Μετάβαση στο κύριο περιεχόμενο

Αναρτήσεις

Προβολή αναρτήσεων από Οκτώβριος, 2010

Απίστευτο και ελληνικό: Διαρρήκτης ζητάει αποζημίωση

Πως θα σας φαίνονταν αν μαθαίνατε ότι ένας διαρρήκτης κατέθεσε αγωγή προκειμένου να αποζημιωθεί από τα... θύματά του; Απίστευτο (και όμως ελληνικό!);Το περιστατικό συνέβη στην Πάτρα. Δράστης είναι ένας νεαρός που συνελήφθη και καταδικάστηκε τελεσίδικα σε 14 μήνες φυλάκιση για κλοπή σε εταιρεία της πόλης αλλά και τοπικού τηλεοπτικού σταθμού. Για κακή του τύχη, η κάμερα ασφαλείας συνέλαβε τον δράστη την ώρα που έκλεβε το φορτηγάκι, το οποίο στη συνέχεια πέταξε σε γκρεμό. Αυτή ήταν η τρίτη παρεμφερής κλοπή που έγινε στην ίδια εταιρεία.Ο τηλεοπτικός σταθμός αποφάσισε να αξιοποιήσει την καταγραφή του κλειστού κυκλώματος και να βγάλει στον τηλεοπτικό αέρα της σκηνή της κλοπής. Μετά την προβολή, υπήρξαν μαρτυρίες στην αστυνομία, που κατάφερε έτσι να φτάσει στην σύλληψη του δράστη. Ο τελευταίος καταδικάστηκε σε 14 μήνες φυλάκιση για αυτήν την κλοπή, ωστόσο δεν έμεινε με σταυρωμένα χέρια.Αν και το δικαστήριο τον κήρυξε ένοχο, ο (σύμφωνα με την δικαστική απόφαση) κλέφτης κατέθεσε με την πλευρά…

Οι απολύσεις θα πρέπει να έχουν αιτία και αποδείξεις

Όρια μπαίνουν πλέον στις απολύσεις από εργοδότες στον ιδιωτικό τομέα, καθώς όσοι υπάλληλοι φεύγουν από μία επιχείρηση για λόγους οικονομικούς, έχουν το δικαίωμα να ζητήσουν αποδεικτικά έγγραφα που να πιστοποιούν το οικονομικό αδιέξοδο της εταιρίας।Σε δικαστική του απόφαση ο Άρειος Πάγος υποστηρίζει ότι...σε περίπτωση που ο εργοδότης δεν αποδείξει ότι υπάρχει πράγματι οικονομική ύφεση και υφίσταται ζημιά, ενώ παράλληλα δεν έχει επιλέξει τους προς απόλυση εργαζομένους με βάση κοινωνικά - υπηρεσιακά κριτήρια, τότε κάποιες από τις απολύσεις μπορεί να κριθούν άκυρες έως καταχρηστικές, οπότε οι απολυθέντες δικαιούνται μισθούς υπερημερίας.Με την απόφαση του Αρείου Πάγου τιμωρείται ουσιαστικά ο εργοδότης, εφόσον αποδειχτεί ότι οι οικονομοτεχνικοί λόγοι που επικαλείται είναι προσχηματικοί, ενώ πλέον θεωρούνται υποχρεωτικά τα κριτήρια απόλυσης που θα λαμβάνει υπόψιν του ο κάθε εργοδότης, όπως η αρχαιότητα, η ηλικία, η οικογενειακή κατάσταση, η αποδοτικότητα, η δυνατότητα εξεύρεσης άλλης εργασία…

Συνδικαλιστής δικαιώθηκε από τον Άρειο Πάγο

10 Οκτωβρίου 2010, 18:59


Άκυρη και καταχρηστική ο Άρειος Πάγος με την υπ΄ αριθμ 1083/2010 απόφασή του την απόλυση 28χρόνου τεχνίτη ποδηλάτων, η σύμβαση εργασίας του οποίου καταγγέλθηκε, λόγω της έντονης νόμιμης συνδικαλιστικής δράσης που είχε αναπτύξει ως απλό μέλος επιχειρησιακού Σωματείου.Ειδικότερα, ο τεχνίτης ποδηλάτων προσελήφθη το 2001 με σύμβαση εξαρτημένη εργασίας αορίστου χρόνου σε βιομηχανία ποδηλάτων της Αχαΐας, ενώ ήταν ένα από ιδρυτικά μέλη επιχειρησιακού Σωματείου, χωρίς όμως να έχει εκλεγεί ποτέ στο Διοικητικό Συμβούλιο του. Ωστόσο μαζί με άλλους εργαζομένους πρωτοστάτησε για την βελτίωση των κανόνων υγιεινής και ασφαλείας του εργοστασίου, με αποτέλεσμα να υπάρξουν επισκέψεις υπαλλήλων της Επιθεώρησης Εργασίας. Ακόμη, διεκδίκησε μαζί με συναδέλφους του την καταβολή ανθυγιεινού επιδόματος και τον συνυπολογισμό τριετιών στις αποδοχές, ενώ συμμετείχε ενεργά στις γενικές συνελεύσεις του Σωματείου του υποστηρίζοντας τα εργασιακά δικαιώματα των συναδέλφων του και του ίδιου.Ο ε…